工厂食堂承包是一种常见的方式，可以帮助企业解决员工餐饮问题。具体选择方法如下：
考察公司实力：选择食堂承包公司时，需要考察公司的实力，包括公司规模、经营资质、服务经验等。
查看服务内容：选择食堂承包公司时，需要查看公司提供的服务内容，包括菜品种类、餐饮管理、设备设施等。
参考口碑评价：选择食堂承包公司时，可以参考其他企业的评价和口碑，选择口碑较好的公司。
进行合同谈判：选择食堂承包公司后，需要进行合同谈判，明确双方的权利和义务，确保服务质量和安全。
总之，选择工厂食堂承包公司需要综合考虑公司实力、服务内容、口碑评价等因素，进行合同谈判，确保服务质量和安全。

员工餐厅承包是指企业将员工餐厅的经营管理权交由的餐饮公司或个人承包，由承包方负责餐厅的经营、管理和服务。员工餐厅承包的作用如下：
提高餐厅经营效率：员工餐厅承包可以通过的餐饮公司或个人来经营和管理，提高餐厅的经营效率和服务质量，满足员工的用餐需求。
降低经营成本：员工餐厅承包可以通过的餐饮公司或个人来经营和管理，减少企业的经营成本，提高企业的经济效益。
提高员工满意度：员工餐厅承包可以通过的餐饮公司或个人来经营和管理，提高餐厅的服务质量和用餐环境，提高员工的满意度和工作效率。
加强食品安全管理：员工餐厅承包可以通过的餐饮公司或个人来经营和管理，加强食品安全管理，确保员工的用餐安全和健康。
总的来说，员工餐厅承包可以通过的餐饮公司或个人来经营和管理，提高餐厅的经营效率、降低经营成本、提高员工满意度和加强食品安全管理等作用，为企业提供更好的员工餐厅服务。

员工餐厅承包的报价是根据多个因素来确定的。首先，承包商需要考虑员工餐厅的规模和规格，包括餐位数量、厨房设备、食材采购等。其次，承包商需要评估员工餐厅的运营成本，包括人力成本、食材成本、水电费用等。再者，承包商还需要考虑员工餐厅的地理位置和竞争情况，以确定合理的市场价格。此外，员工餐厅的口味偏好、菜品种类和质量水平也会对报价产生影响。，承包商还需要考虑自身的利润要求，以及与客户谈判的余地。综合以上因素，承包商可以制定出适当的报价，以满足员工餐厅的需求，同时确保自身的盈利能力。