公司配餐是指为公司员工提供餐饮服务的一种方式，以下是一些关于公司配餐的相关知识：
公司配餐可以提高员工的工作效率和工作满意度。员工在吃饱吃好的情况下，更能够集中精力工作，提高工作效率。此外，公司配餐还可以减少员工外出就餐所耗费的时间和精力，提高工作效率。
公司配餐需要考虑员工的口味和营养需求。公司可以根据员工的年龄、性别、工作性质和身体状况等因素，为员工提供营养均衡、口味适宜的餐饮服务。
公司配餐需要注意食品安全和卫生。公司应该选择有资质和信誉的餐饮服务提供商，并要求其严格按照食品安全和卫生标准进行操作和管理。
公司配餐可以提供多种餐饮选择，包括中式、西式、素食等。公司可以根据员工的需求和喜好，为员工提供多样化的餐饮选择。

企业配餐是一种常见的企业福利，可以为员工提供便捷、营养、健康的餐饮服务。企业配餐的特点包括：
营养均衡：企业配餐需要注意营养均衡，提供均衡、健康的餐饮服务，满足员工的营养需求。
个性化定制：企业配餐可以根据员工的口味偏好和需求进行个性化定制，满足员工的需求。
节约成本：企业配餐可以减少员工的用餐成本，提高企业的经济效益。
提：企业配餐可以提高员工的工作效率，减少员工的用餐时间和精力。

员工餐配送的报价因多种因素而异，包括食材成本、人工成本、运输费用以及配送数量等。一般来说，可以根据以下步骤进行报价：
1.**成本核算**:首先计算每份员工餐的直接成本，这包括主要食材（如米面油肉菜）、调料和包装材料的费用；其次考虑加工成本和人力资源的成本分摊到每一份上。还要考虑厨具设备损耗和其他固定或可变开销将上述所有开支相加得到一份完整员工餐厅菜肴的总成本此外还应为可能的浪费设定一定的比例因子并加入总成本控制之中例定废品率为5%，则将这个比率应用于原材料购买价格中并在终定价时加进去以增加利润缓冲空间别忘了加上适当的利润率以维持企业的正常运营和发展需求通常建议毛利率在30%~60%之间较为合理但也要视市场状况和自身品牌定位来调整这一数值的高低如果品牌度高且口碑良好可以适当提高售价反之则需要通过等手段吸引顾客光临从而增加市场份额和销售量当然还要根据当地消费水平来调整售价的合理性太高会导致无人问津太低则可能亏损甚至无法持续经营下去因此一个合理的定位十分重要