员工餐厅承包具有以下几个特点：
管理：员工餐厅承包公司具有的管理团队，可以根据企业的实际情况，提供合理的餐饮管理方案，保证餐厅的运营效率和质量。
节约成本：员工餐厅承包公司可以根据企业的实际需求，提供合理的餐饮成本控制方案，减少企业的餐饮成本，提高企业的经济效益。
服务：员工餐厅承包公司具有的服务团队，可以提供的餐饮服务，满足企业员工的餐饮需求，提高员工的工作效率和满意度。
安全卫生：员工餐厅承包公司具有严格的食品安全和卫生管理体系，可以确保餐厅的食品安全和卫生质量，保障企业员工的健康和安全。
统一管理：员工餐厅承包公司可以对餐厅的运营进行统一管理，包括食品采购、库存管理、食品加工、服务流程等方面，保证餐厅的运营质量和效率。
总之，员工餐厅承包具有管理、节约成本、服务、安全卫生和统一管理等特点，可以为企业提供高效、、安全的餐饮服务，提高企业员工的工作效率和满意度。同时，员工餐厅承包公司还可以根据企业的实际情况，提供定制化的餐饮管理方案，满足企业的个性化需求。

餐厅承包报价需要考虑多个因素，包括食材成本、人工费用、设备租赁和装修等。下面是一个可能的菜单：
***快餐**（150字）：针对小型餐饮店或便利店的快速解决方案。“我们的服务范围覆盖各类速食制作及配送至您的店铺内……价格在每份2-4元之间。”可以添加一些特殊食品的描述以吸引客户：“例如辣的麻辣烫串”、“香脆可口的炸鸡块”等等”。结尾处提及“具体细节欢迎来电咨询”，同时表明联系方式，“如需了解更多信息请联系我们……”并列出公司的电话与网址.

选择餐厅承包，主要要考虑以下几个因素：
首先是要确定用餐标准。是自助餐还是点菜馆？就套餐和包桌来说又有零星的散客、团体订购之分；火锅又分为单人锅双人锅...不同的规格报价的也有所不同等等都要考虑清楚．这不仅可以避免今后的诸多麻烦而且也是影响酒店效益的重要原因所在！其次要对目标客户进行定位分析。比如说您开的饭店位于什么位置周边居住人口情况如何或者说你准备接手的一个老酒楼面对什么样的消费群体.这些都关系到厨房菜品的选择与布置以及后厨的人员配备等重要问题,千万不要盲目承接而造成经营上的困难!在具体操作过程中要因地制宜因人而异灵活掌握。